Ergonomia é um ponto fundamental na avaliação das constantes mudanças internas de cada empresa, muito mais abrangente do que se possa imaginar, os cuidados com a montagem ou reformulação do posto de trabalho devem levar em consideração a questão do ambiente como um todo e, muito particularmente, adaptação da máquina ao homem.

A ergonomia leva em consideração o local de trabalho por inteiro, mas há de se questionar as particularidades de cada função, das pessoas e, principalmente, do tempo de permanência e movimentos que cada função exige.

A metodologia de trabalho para execução da avaliação é dividida na etapa de coleta que inclui: entrevistas, questionários, “check list”, observações “in loco”, fotos dos postos de trabalho, e análise que inclui os métodos de antropometria, OCRA, OWAS, RULA, REBA, Sue Rodgers, NIOSH, Moore & Garg, conforme necessidade quantitativa de cada posto ou função.